أحدث أحكام المحكمة الإدارية العليا لشهر نوفمبر 2020م

56

بقلم عاطف سيد المحامى بالنقض والإدارية العليا
ببطلان قرار الإحالة لمجلس التأديب فيما تضمنه من انهاء خدمة موظف
وذلك استناداً إلى الأسباب الآتية ،،/
1- ان الخصومة في دعاوى التأديب لا تنعقد ولا تتصل بها المحكمة المختصة إلا إذا تمت الإحالة وفق الإجراءات التي نص عليها القانون ومن السلطة التي حددها
2- ان الذى له حق إقامة الدعوى التاديبيه ضد موظفي المحاكم هو رئيس المحكمه الابتدائيه المختصه وليس مساعد وزير العدل
3- ان الذى له حق إقامة الدعوى التاديبيه ضد موظفي النيابات هو النائب العام او رئيس النيابه وليس مساعد وزير العدل
4- اذا صدر قرار الاحاله من مساعد وزير العدل لشئون المحاكم فان القرار يكون قد صدر من سلطة غير مختصة قانوناً، وتكون الدعوى قد أقيمت بإجراءات باطلة
5- المادة 167 أوجبت أن يكون تشكيل مجلس التأديب من ثلاث أعضاء , وحددت المادة المذكورة وظائفهم تحديدا دقيقا أحدهم كبير الكتاب وليس مدير عام المحكمه
6- الحكم الذى لا يجيب على دفاع جوهرى لا مجرد حكم مشوب بالقصور فى التسبيب بل هو حكما خاليا من الاسباب
7- ثبوت إصابة الموظف بمرض عقلي أو نفسي تعفيه من العقاب على المخالفة أو الذنب الإداري الذي يثبت ارتكابه له وهو في حالة الإصابة بالمرض العقلي أو اختلال قواه العقلية أو النفسية.
8- المسئولية التأديبية شأنها شأن المسئولية الجنائية قوامها وقوع خطأ معين ، فاذا لم يكن المتهم كامل الإرادة وقت ارتكابه المخالفات بسبب مرضه ومن ثم تنحسر معه مسئوليته عما أتاه سيما لانه كان خارجاً عن إرادته لإصابته بذلك المرض
9- ان نقاء صحيفه العامل مع طول مده خدمته وحسن سلوكه طبقاً لتقاريره السنويه من شأنها ان تخفف من عقابه

ربما تحتوي الصورة على: ‏‏شخص واحد‏، ‏‏جلوس‏‏‏