مستشارك القانوني تعرف على حقوق العامل في الإجازات وفقا لقانون العمل الجديد

مستشارك القانوني تعرف على حقوق العامل في الإجازات وفقا لقانون العمل الجديد

صفاء مصطفى 

حدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 عددا من الضوابط المنظمة للإجازات السنوية للعاملين، بما يضمن تنظيم الحصول عليها وفقا لمدة الخدمة وطبيعة الحالة.

وبحسب ما نشرته الهيئة العامة للاستعلامات ضمن مادة «مستشارك القانوني»، يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها 15 يوما خلال السنة الأولى من العمل، وترتفع إلى 21 يوما اعتبارا من السنة الثانية.

كما يحق للعامل الذي أمضى 10 سنوات في الخدمة الحصول على إجازة سنوية تصل إلى 30 يوما، بينما ترتفع مدة الإجازة إلى 45 يوما للأشخاص ذوي الهمم والأقزام.

وأوضح القانون أنه إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، فتكون إجازته السنوية بنسبة المدة التي قضاها في العمل، كما نظم الحالات المرتبطة باستحقاق الإجازة خلال العام وفقا لمدة الخدمة.

وتأتي هذه الضوابط ضمن أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الذي ينظم عددا من الحقوق والالتزامات الخاصة بعلاقة العمل، بما في ذلك الإجازات وشروط الحصول عليها.