مستشارك القانوني: ما حقوق العامل في قانون العمل الجديد؟

مستشارك القانوني: ما حقوق العامل في قانون العمل الجديد؟

صفاء مصطفى الكنانة نيوز 

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 مجموعة من الضوابط التي تنظم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، بهدف تحقيق التوازن بين حقوق الطرفين وضمان بيئة عمل أكثر استقرارا

ومن أبرز الحقوق التي كفلها القانون للعامل تنظيم علاقة العمل بشكل واضح، والحصول على الأجر المستحق، إلى جانب تنظيم ساعات العمل والإجازات والحقوق المرتبطة بإنهاء علاقة العمل وفقا للضوابط القانونية

كما نظم القانون أنماط العمل الحديثة، ووضع إطارا قانونيا يحمي العامل في مختلف صور التشغيل، مع التأكيد على التزامات صاحب العمل تجاه العامل وفقا لطبيعة علاقة العمل

ويهدف القانون إلى تعزيز الحماية القانونية للعمال وتنظيم سوق العمل بما يحقق التوازن بين حقوق العامل ومتطلبات أصحاب الأعمال والاستثمار

وفي حال وجود نزاع يتعلق بعلاقة العمل أو الحقوق المالية أو إنهاء الخدمة، ينصح بالرجوع إلى نصوص القانون والاستعانة بمختص قانوني لتحديد الحقوق والإجراءات الصحيحة لكل حالة

المعلومات الأساسية عن القانون مدعومة بما نشرته وزارة العمل والهيئة العامة للاستعلامات حول قانون العمل الجديد، كما تتناول مصادر قانونية متخصصة حقوق العامل وأحكام القانون.