فرص وظيفية جديدة بجامعة القاهرة مع اقتراب موعد غلق باب التقديم

فرص وظيفية جديدة بجامعة القاهرة مع اقتراب موعد غلق باب التقديم
صفاء مصطفى الكنانة نيوز
أعلنت جامعة القاهرة عن فتح باب التقدم لوظائف قيادية وإدارية وأكاديمية جديدة عبر “بوابة الوظائف الحكومية”، ضمن خطة الجامعة لتعزيز كوادرها مؤخرًا. وقد أشار الإعلان الرسمي إلى أن آخر موعد لاستلام الطلبات هو 7 ديسمبر 2025.
التخصصات والمناصب المطلوبة
وفقًا للإعلان، تستهدف جامعة القاهرة عدة وظائف قيادية مهمة داخل 6 كليات، من بينها:
أمين كلية الحقوق
أمين كلية الهندسة
أمين كلية العلوم
أمين كلية الصيدلة
أمين كلية الزراعة
أمين كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
مدير عام الإدارة العامة للشؤون الهندسية
أمين مساعد للجامعة
رئيس الإدارة المركزية للشؤون الطبية
مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات
مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا
مدير عام الوحدة ذات الطابع الخاص
مدير عام الصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص
مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإدارية
مدير عام الإدارة العامة للموازنة والحسابات
مدير عام الإدارة العامة للأمن
مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة
شروط التقديم والمستندات المطلوبة
حدّدت الجامعة عددًا من الشروط والمستندات الملزمة للمتقدمين، وذلك لضمان اختيار مرشحين مناسبين مؤهلين:
صورة من بطاقة الرقم القومي سارية
شهادات ميلاد، و6 صور شخصية حديثة
شهادات برامج تدريبية معتمدة إن وجدت
بيان إنجازات يُوضح مقترحات تطويرية للوظيفة
بيان حالة وظيفية حديث مأخوذ من جهة العمل (إن كانت الوظيفة تتطلب ذلك)
تقارير الكفاية لآخر ثلاث سنوات لمن شغّل مناصب إشرافية مسبقة
إجراءات التقديم
يمكن للمتقدمين التقديم من خلال تقديم الملفات يدويًا إلى:
مبنى إدارة الجامعة رقم (1)، داخل المدينة الجامعية للطلاب – الإدارة العامة لشؤون العاملين – جامعة القاهرة، محافظة الجيزة.
يجب تقديم أصل طلب شغل الوظيفة بالإضافة إلى سبع نسخ من كل ملف، كل ملف مستقل بذاته.
سيتم إخطار المرشحين المستوفين للشروط لاحقًا عبر الجامعة بموعد ومكان المقابلة الشخصية أو أي اختبارات أخرى ضرورية.
الطلبات التي تكون غير مكتملة، أو واردة بعد الموعد المحدد، أو مرسلة بالبريد، لن تُقبل، حسب ما أشارت إليه الجامعة.
الهدف من التوظيف
تهدف جامعة القاهرة من خلال هذا الإعلان إلى تجديد دمائها الوظيفية المالية والإدارية، واستقطاب خبرات جديدة تعزز من قدراتها المؤسسية. كما تُعد هذه الوظائف جزءًا من جهود الجامعة في دعم الحوكمة والكفاءة داخل الهيكل الإداري، إضافة إلى تعزيز قدرات الكليات المختلفة لمواجهة التحديات الأكاديمية والإدارية المستقبلية.



